JJR家具人才网改版升级,请为您的简历绑定一个有效的手机号码,绑定后可通过手机号码登录及找回密码
- 账号登录
- 短信验证码登录
1、有良好的职业道德和高度敬业精神。
2、忠诚诚信、作风正派、责任心强、不用人唯亲、处理事情公平公正、实事求是,说到做到不推卸责任,不自吹自擂、实实在在。
3、有良好的团队精神、良好的沟通能力和亲和力、胸襟广阔、善听下属意见,能促进各部门之间的合作及上下级之间的合作,有生产革新的先进管理经验。能组织制定和完善生产技术方面的各项管理制度,技术标准和操作规程;负责生产安排及现场生产管理。
4、全面负责工厂的安全生产及各部门人员协调的日常管理及培训。
5、能建立适合本公司的绩效考核制度,充分调动员工的积极性。
6、能建立完整的质量控制体系并严格把控产品质量。
7、精通实木、板木结合、板式家具各环节的生产工艺,合理完善实木制品整个生产流程。
8、精通产品成本核算,能合理有效控制产品成本。
9、熟悉IS900-2000,6S管理体系相关运作和实际操作经验,懂电脑熟悉CAD,Officeword等软件。
10、擅于制定合理的长短期生产计划,以保证各项生产任务的完成。
11、年龄在35岁到45岁之间。希能为有志之士提供一个发挥其所长,体现自身价值与企业共同成长的平台,敬请应聘者确实有真才实干,如滥竽充数者勿扰。体谅理解、感谢您的关注!