副总经理

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珠海市|大专||30-50岁

副总经理

所属部门:总部

发布于:2011-04-25

已下线

职位描述

副总经理任职要求与工作职责
任职要求(录用条件):
1. 大专以上学历;
2. 8年以上家具行业厂长、副总管理工作经验;
3. 懂家具图纸,熟悉家具结构与家具制作工艺流程;
4. 良好的人脉关系,善于交际,熟悉国家、地方政策法规、办事流程;
5. 善于与人沟通,诚实敬业,公正客观,有较强的工作责任感和事业心,严以自律;
6. 善于接受新事物,有较强的理解能力,文字表达能力;
7. 具有一定的前瞻性和创新意识及决策、分析能力。
8. 具有开拓创新能力和很好的处事能力。
9. 具有较强的管理能力和协调能力、组织能力与沟通能力。
10. 在企业战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的生产劳动经验;
11. 具有严谨的工作态度及公正的原则性、工作责任感强,善于组织、计划、沟通及协调,思维缜密;
12. 具有出色的语言、文字表达能力和分析能力,熟练使用各办公软件,可独立起草并修订各项流程及制度;
13. 具有良好的职业道德;
14. 具有很强的大局观以及制定公司战术部署的能力;
15. 具有企业发展规划能力及出众的领导管理才能;责任心强,品质意识突出;
16. 具有很强的前瞻性、高端决策能力、规划能力、团队建设能力、沟通协调能力;
17. 具有很强的预防和控制生产经营风险的能力;
18. 具有很强的创新开拓意识,能承担较大工作压力;
19. 品德优良、思维敏捷,有人格魅力,工作责任心强,具有良好的职业素养,富有工作激情,全心全意投入工作,有与公司同甘共苦、共同发展的信心和意愿;
20. 热爱本公司,具有较强的市场竞争意识和管理工作综合协调能力;

工作职责:
直接上司:总经理
直接下属:办公室各部门与生产部
副总经理向公司总经理负责,受总经理委托主持公司日常工作,并完成下列工作:
1. 与总经理共同组织编制年度营销目标及计划,提出奋斗目标、中心工作及可实施方案;
2. 编制公司年度各费用指标分析、人力资源的配置、生产控制和对策方针 ;
3. 各部门管理体系及优化完善,人员架构及各项标准化、规范化管理制度、作业流程;
4. 组织和领导公司的生产、技术、品质提升,建立公司质量管理体系并组织实施,确保公司产品质量,提升企业竞争力;
5. 培训下属各级管理人员基本的管理办法,监督下属管理人员的工作状态,与公司相关职能部门密切配合,推行不断创新的工作精神;
6. 负责分管部门团队建设,提高员工士气,确保分管各项工作目标的达成;
7. 组织销售人员对市场开发及管理,并保证完成月度目标计划、年度目标计划;
8. 加强营销团队的管理,提供完善市场拓展方案并保证年度目标的完成
9. 建立健全的劳动人事和薪资制度,组织员工的培训,培养全体员工的协作精神,提高员工的素质和士气
10. 完善公司各管理制度,组织拟定公司员工聘用、升级、加薪、奖惩与辞退方案和奖惩方案
11. 制定各级人员的月度考核,年度考核标准及方法
12. 成本控制及各种费用限额发生
13. 制定各物料及成品安全库存基数,降低不良资产库存;
14. 建立供应商供应系统,降低采购成本
15. 建立物料控制方案,物料损耗控制在限定标准范围
16. 制定失败成本管理,做到各物料用途明细,谁浪费谁负责
17. 加强产品开发管理,降低开发成本
18. 完善各产品材料分析、标准书及原始资料的建立等
19. 参与制定公司长远发展战略及经营方针。
20. 对公司的产量、质量、设备、安全生产负责

职位发布者

刘小姐 人事行政经理

最近在线时间:07月15日 11:43

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行业:古典家具/酒店家具/实木家具/红木家具

性质:外资企业

规模:200-500人

官网:http://www.silverlinefurniture.com

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