人力资源管理

职位描述

1、协助部门领导实施本部门工作计划和办公室日常行政管理工作；

2、协助制定完成人力资源的年度规划与实施，负责人员招募、绩效管理、绩效考核办法拟定与实施、及薪资核算等工作；

3、负责员工培训工作的计划、组织、协调和管理；

4、负责员工劳动合同的签订、日常考勤管理工作；

5、协助集团人力资源部管理部门员工信息档案工作，完善公司各项人事数据资料；

6、负责部门内人员对于集团各项人力资源管理规范或制度的执行与监督工作，并督促落实；

7、完成公司人力资源流程性工作：入职、转正、合同、离职等手续办理；

8 、辅助完成部门各项会议的组织与开展；

9、完成集团及部门领导交办的其他工作

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