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工作职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、进行聘前测试和简历甄别工作；
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求：
1、22-35岁，男女不限，全日制大专以上学历，人力资源或企业管理相关专业优先；
2、有二年以上实际招聘岗位工作经验；
3、性格外向，沟通交流能力强。
8-10K 温州市/5-10年经验/高中
8-15K 温州市/1-3年经验/高中
10-15K 温州市/5-10年经验/大专
15-25K 温州市/5-10年经验/大专
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