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1、制订公司的中期和年度营销目标。
2、组织营销部门人员参与制定营销公司近期、中期和长期营销战略计划。
3、组织营销部门与相关部门制定年度营销计划与预算。
4、进行市场调查与分析,在公司所处的营销环境 ( 内、外 ) 发生重大变化时,及时组织营销部门及相关部门制定应变对策。
5、营销组织建设和人力资源管理。
6、品牌形象建设与管理。