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一、工作内容与职责:
1、员工入职手续办理,员工劳动合同管理签订,聘用人员入职引导;
2、员工职务变动拟定、通知、资料变更;
3、员工离职面谈、员工离职分析、离职手续办理(填写离职工资结算单、计算考勤、奖惩、引导到相关部门办理移交手续、回收厂牌等)
4、员工考勤管理,每月6号前将上月考勤汇总表交财务部;
5、薪资调整情况整理、统计、报批,每月15日前统计次月转正/晋升员工名单,按时跟踪收集、评估、报批、存档;
6、人事档案的管理,建立文件化档案和电子档案,适时更新、每月将转正/晋升/保险申请个人资料等存入档案;
7、社会保险、意外保险、补充工伤保险办理、申报、制卡、退保、证明出具、名单核实、新进与离职更换等;
8、招调工、居住证、港澳通行证等办理;
9、完成上级交办的其它工作。
岗位要求:
1、具有良好的书面和口头表达能力;
2、具备良好的分析判断能力和应变能力;
3、具备良好的职业道德;
4、性格温和、有耐心、工作严谨、敬业、责任心强。
福利待遇:五天八小时 包食宿 有社保 办公环境良好
15-30K 深圳市/3-5年经验/大专
10-16K 孝感市/3-5年经验/大专
15-20K 孝感市/5-10年经验/大专
12-15K 杭州市/5-10年经验/大专
8-12K 孝感市/3-5年经验/大专