企业文化兼培训主管

职位描述

企业文化工作：
1、负责公司企业理念、企业精神等企业文化内容总结、宣导和管理；
2、公司文化载体建设和管理；
3、企业活动组织、策划、执行、管理。
培训管理工作：
1、组织培训，负责培训的实施，管理和维护培训器材；
2、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善培训档案，提出培训的改进意见；
3、调查和分析培训需求，协助编制培训计划、规划和培训制度；
4、负责编写公司人力资源培训教育发展规划，拟订年度工作和预算计划，在领导批准后组织实施；
5．指导各部门制定多层次的培训教育计划，并协助其实施；
6．负责组织公司内的新员工岗位培训、各类知识班、研讨班、讲座等活动，对参加人员进行考核；
7．组织收集、筛选、审校公司各部门各类培训教材和资料。

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