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1、大专以上学历,性别不限,有相关职业资格证书者优先考虑; 2、两年或两年以上大中型企业人事管理经验;拥有丰富的人员招聘、培训、员工关系管理、绩效管理经验,能根据公司实际情况有效领导各人事管理模块的日常运营;有一定的人事规划培训等才能; 3、熟悉国家劳动用工、社会保障、薪酬福利方面相关政策等; 4、熟悉企业人事事务管理工作; 5、具有良好的沟通能力、书面表达能力、逻辑分析能力、团队协作能力和领导能力; 6、诚实正直、乐观豁达,责任心强。