人力资源总监

职位描述

任职要求：
1、男性优先，年龄30-40岁
2、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
3、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
4、要有很强的计划性和实施执行的能力；要有亲和力，很强的沟通、协调、团队领导能力。
5、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。
6、对员工的培训及成长有自己独到的见解
岗位职责：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略，并监督各项计划的落实及实施情况；
2、规范人力资源管理体系，优化人力资源管理的流程及相应管理办法；
3、总体控制公司人力成本，以及对公司的人力成本预算进行审核并对其执行情况实施监控；
4、制定培训计划，实施培训方案，完善培训体系， 指导员工职业生涯规划。
5、协助建立符合企业发展的人事管理团队。
6、建立并完善公司人力资源管理体系； 悉国家相关的政策、法律法规；

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