人力资源主管（招聘为主）

职位描述

1、根据公司人力资源规划及业务发展需求，制立集团招聘计划；
2、建立及完善招聘调配相关流程，评估维护和扩展招聘渠道；
3、负责公司职员及工人招聘；
4、建立后备人才选拔方案及人才储备库;
5、协助其他模块工作，可发展为人力资源经理。

基本素质要求：
1、大专以上学历， 熟悉人培训、绩效薪酬、员工关系等模块，并在招聘模块方面有丰富的实操经验；
2、能快速掌握业务技术要点并快速把握业务部门需求，有良好的组织协调能力，执行力强。
3、有传统制造业的招聘经验，吃苦耐劳，并熟练掌握驾照技术。
（公司采用底薪+提成+年终奖+分红薪酬结构，该岗位每月薪资基本在6000-10000之间浮动，第一年年薪预计10万左右，满一年后绩效合格可享受干股分红，年薪可达15万以上。）

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