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岗位职责
1、制订行政系统年度、月度工作目标和工作计划,经批准后组织施行并监督检查落实情况;
2、主持制订、修订公司工作程序和规章制度,经批准后组织施行并监督检查落实情况;
3、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作;
4、领导公司的行政后勤服务工作,创造和保持良好的工作环境;
5、定期组织做好办公职能检查,及时发现问题、解决问题,同时督促做好纠正和预防措施工作。
任职资格
1、大专以上学历,行政管理或相关专业;
2、五年以上大中型企业行政管理工作经验,三年以上同等职位工作经验;
3、精通现代企业管理制度,熟悉相关政策法规,具备行政管理体系与制度建设、行政文控、固定资产管理、行政费用预算及控制、企业文化建设(内刊与企业形象宣传)等行政统筹管理经验;
4、具备优秀的外联公关能力,及解决突发事件的能力;
5、工作原则性强,办事严谨并注重细节,有较强的洞察力及逻辑思维。
6、待遇:15-30万元