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1、根据公司的招聘需求,提出有效的人力资源寻访方案;
2、通过各种寻访渠道与技巧,为公司寻访合适人才;
3、关注行业及知名企业发展动向,收集人才信息,建立广泛的人脉关系。
岗位要求:
1、2-3年以上招聘工作经验;1年以上猎头行业工作经验优先;
2、有家具家电行业、建材行业、服装行业、快消耐销行业等方面人员招聘经验;
3、思维敏捷,富有工作激情,具较强的沟通能力与抗压能力;
4、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力;
5、能承受较强的工作压力,工作效率高,具备快速学习能力,执行力强;