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1、负责公司各项规章制度的推行,执行与追综
2、负责公司的日常行政事务,如考勤、档案、固定资产、办公用品管理;各类证照的管理、年检、换证工作;人员招聘、培训等;
3、大专以上学历;人力资源、管理类相关专业;
4、了解国家和当地劳动人事相关政策、法律,有较强的综合协调能力和组织管理能力;具备良好的团队协作精神,良好的外联和公关能力,能够解决突发事件
5、具有较强的分析判断能力、沟通协调能力、口头及书面表达能力;
6. 执驾驶证优先;