行政经理

职位描述

岗位职责：
1、为公司发展提供全面系统的人力资源保障，并逐步建立并完善人力资源管理体系；
2、向公司高层决策者提供有关公司行政事务、人力资源管理、组织建设等方面的建议，提高公司的综合管理水平；
3、编写公司岗位设置、人员编制、工作职责，对部门工作职能和工作流程进行评估及优化；
4、组织实施公司招聘工作，拟定招聘计划，落实招聘方案，保证公司用人需求；
5、拟订并及时修改薪酬福利制度、绩效考核体系和奖惩制度，并组织实施，不断完善公司管理体系；
6、根据公司发展及各部门业务需要，制定公司培训计划并负责实施；
7、负责劳动合同管理、社会保险及员工档案等管理工作，妥善处理劳动纠纷，协调处理员工关系，负责企业文化建设的策划和组织实施工作；
8、全面负责公司行政事务的管理，加强各部门之间的协调配合工作，有效保障公司后勤管理及行政成本预算控制；

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