绩效专员

职位描述

岗位职责：
1、协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求
2、调查评价制度实施问题和效果，提供建议解决方案
3、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范
4、指导各部门主管开展评价工作，向员工解释各种相关制度性问题
5、组织实施绩效评价面谈
6、协助上级完成其他相关绩效管理工作

任职要求：
1、人力资源管理等相关专业，大专以上学历；
2、有严谨的逻辑思维及独立分析问题能力；
3、表达能力强，善于沟通。

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