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1. 负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。 2. 协助主管对简历的初选及初试。 3. 负责新进员工试用期的跟踪考核,并形成相应档案资料。 4. 负责员工考勤及报表的管理:考勤监督管理以及日常各种报表的统计和上报。 5. 负责公司人事文件的呈转及发放。 6. 负责草拟,解释公司的人事管理制度。7. 协助部门经理对公司各项人事规章制度及流程的推进工作。 8. 协助经理处理人事方面的其他工作。 9.有人事或行政等工作经验; 10. 工作认真、有责任心、上进心、热情积极,较强的文字撰写能力; 11. 具有团队合作精神,善于沟通,熟练使用office办公软件及自动化设备。