人事经理

职位描述

职位概要：
协助制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。
工作内容：
1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
3、协助上级做好相应职位说明书，并根据需要进行相应变更，保证与实际相符；
4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案，经上级审批后实施；
5、与员工进行积极沟通；
6、制定招聘计划、程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
7、根据公司对绩效管理的要求，制定考核办法，组织实施绩效管理，并对各部门的绩效考核进行监督，及时解决其中出现的问题，跟进落实情况，并不断完善绩效考核体系；
8、组织员工岗前培训，协助办理培训进修手续。
任职资格：
教育背景：
人力资源管理或相关专业大专以上学历。
培训经历：
受过现代人力资源管理技术，劳动法规和管理能力开发等方面的培训。
经 验：
3年以上人力资源管理相关工作经验。
技能技巧：
1、对现代人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设等有丰富的经验；
2、对人力资源管理的事务性工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
4、熟练使用办公软件和人事管理相关软件；
5、较好的英语听、说、读、写能力。
态 度：
1、对人及组织变化敏感，具有较强的沟通、组织和推进能力；
2、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高难度工作，工作态度积极乐观；
3、善于与各类性格的人交往，待人公平。
薪资面议 工作地点：漳州 人数：1

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