人事行政助理

职位描述

1、大专以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理专业；
2、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
3、熟悉工厂绩效考核模式，熟悉KPI绩效考核方式，有实际操作经验者优先。
4、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
5、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
6、负责组织编写各部门职位说明书。

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