招聘主管

职位描述

岗位要求：
1、25-35岁，大学本科以及上学历，人力资源管理等相关专业；
2、完善公司的岗位聘用流程，规范招聘工作和试用期管理，提高招聘效率；
3、完善岗位甄别标准，搭建和完善候选人评价、招聘实施体系；
4、根据编制及业务发展的要求，编制年度人员需求计划及人员编制预算；
5、分析、选择、维护、拓展各类招聘渠道，与外部招聘服务机构形成紧密合作关系；
6、建立后备人才储备机制，管理简历库和人才库；
7、招聘费用的控制。

该公司其他职位