人事行政主管

职位描述

岗位职责：
1、组织制定工厂总体人力资源规划；完善工厂人力资源管理体系；
2、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度，并组织实施；
3、公司企业文化建设及安排人员入职、在职及专业培训等；
4、负责公司日常行政管理工作。

任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、工商管理、企业管理等相关专业；
2、2年以上人事行政管理经验；
3、对绩效有深刻认识，六大模块操作熟练；
4、对后勤管理、车辆调配有经验；
5、具有良好的职业道德与敬业精神，高超的沟通及协调能力及较强的原则性、执行力度。

该公司其他职位