行政人事专员

职位描述

职责阐述：
1、负责拟定公司相关管理制度（如人事制度、员工考勤制度、档案管理制度、员工手册、保密制度、劳动合同等）并负责执行、落实、检查和完善，确保其有效实施。
2、依据公司营运规划，筹划、实施人力资源发展工作。
3、参与薪资管理及分配方案的拟定，协调好劳资关系、考核标准的拟制与执行工作，合理配置人力资源。
4、负责公司员工的管理教育和培训工作，负责人事任免、调动、退休、职称晋升、考核奖惩、签订劳动合同等事宜。
5、负责日常行政人事管理工作。
6、负责协调、安排、组织相关会务及内部活动。
7、负责公司安全保卫工作，对出现的事故及时上报，进行协助处理。
8、 负责公司车辆管理、使用报请工作 。
9、根据企业发展及员工建议，适时提出改进建议，监督各项制度、计划的执行情况，及时妥善处理员工问题的投诉。
10、 按时完成公司总经办下达的各项工作任务。

岗位要求：
1.人力资源、企业管理、行政管理、心理学相关专业本科及以上学历
2.3-5年以上行政人事管理工作经验
3.熟悉国家、地区相关劳动法律、法规及政策和劳动争议处理程序
4.了解现代企业人力资源管理理论
5.了解公司主要业务、管理制度流程
6.持有中级人力资源管理师等相关证书
7.熟练使用MS Office办公软件、Internet、熟悉ERP软件人力资源模块
8.较好的组织能力、协调能力与领导能力
9.较好的计划能力、沟通能力与解决问题能力
10.一般的分析能力、决策能力与创新能力
11耐心细致、严谨稳健、精力充沛、思维缜密、公正客观、主动自信、保密意识强

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