人事主管

职位描述

岗位职责：
1、根据公司用人需求，编制人员招聘计划，保质保量的完成招聘计划；
2、负责新员工入职培训及新员工入职跟踪，提高员工归属感和稳定性；
3、善加利用各类招聘渠道，寻找和开发与公司更匹配的招聘模式；
4、协助部门经理开展部分行政工作；
5、完成其他安排的任务。
任职资格：
1、熟悉人力资源规划、招聘、培训模块并有大量实践经验，对其他模块有一定程度了解，相关工作经验至少2年；
2、大专或以上学历，有制造行业经验者优先；
3、沟通能力极强，有大量的培训经验，执行力强，适应性较强，能吃苦，能时刻以身作则；
4、符合以上3点，会驾驶者优先考虑。

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