招聘主管

职位描述

岗位职责：
1、协助建立与维护公司人力资源体系；
2、编制公司招聘计划，按公司用人编制要求开展招聘，填补用人缺口；
3、开拓和维护公司招聘渠道。

任职要求：
1、大专以上学历，25—40岁；
2、三年以上人力资源工作经历，有管理经验者优先；
3、具备丰富的职业匹配度分析知识，懂心理学常识；
4、熟悉企业招聘流程，熟练操作各招聘网站的相关功能；；
5、有亲和力，沟通能力强。

该公司其他职位