人事行政主管

职位描述

岗位概述：依据公司的发展战略目标，规划、指导、协调公司的人力行政管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实施和长远发展，组织协调各部门人力资源工作，建立公司制度体系，承担以公司名义对内对外的交流与沟通。
岗位职责：
1,协助上级对行政人事部进行日常的管理工作;
2,完成公司人力资源政策的制订与执行.逐步建立人力资源各个模块的体系;
3,完善公司员工各岗位的及相应体系的规范;
4,进一步完善公司的考核体系,实现人员的科学考核管理;
5,协助完成人员招聘,以解决公司人力资源的需求.
6,负责部门的培训工作,并逐步形成规范
7,协助完成公司薪酬体系建设.

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