人事行政主管

职位描述

一、熟悉家具厂的人事整体工作流程，三年以上工作经验;
二、能够根据各部门的人力需求，多渠道的开展人力招聘工作，满足人力配置（特别是一线技术岗位）;
三、熟悉培训管理工作，能够依据公司发展需求制定年度培训计划和跟进培训过程的实施;
四、参与过SO9001与CQC的体系文件管理和审核，能够完善文件管制的标准化;
五、对公司固定的资产管理熟悉，能够结合ERP系统进行有序管理控制，维护好进、入台账，计划好资产盘点;
六、对企业文化建设有较好的意识和建设能力，活跃公司团队协作，提升各部门工作效率;
七、了解家具厂的绩效管理，能够加深内部人员工作激励;
八、有一定的沟通、交流和协调能力，组织过大型的活动。

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