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1、管理类专业本科以上学历；
2、熟悉人力资源招聘、绩效管理、职业生涯规划等相关模块，并在培训管理模块方面有较丰富的实操经验，口头表达及书面报告能力较强，有良好的组织协调能力和团队合作意识，执行能力强；
3、有内训讲师经验者优先。
4、有企业大学建立经验。
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