人力资源总监

职位描述

1、协助完成公司战略制定及人力资源战略制定。
2、公司人力资源体系梳理及建立工作。
3、人力资源综合管理工作。
4、行政及后勤综合管理工作。
5、公司标准化体系的建立及实施。
6、总经理交代的其他工作。
任职资格：
1、在大型上市公司人力资源从业经验优先
2、硕士研究生以上学历，管理、人力资源专业
3、熟悉人力资源各大模块，综合管理能力强。

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