人事行政主管

职位描述

岗位要求：
一、人事方面：
1.该人员能制定合理的薪酬福利体系及薪酬调整实施方案；
2.能独立编制各部门绩效考核表，制定各部门绩效考核指标体系，协助各部门做好绩效考核执行工作，掌握各部门考核动态
3.人员招聘计划，经批准后组织实施招聘工作具备相关人事经验，能独立在短时间内完成人员招聘。公司薪酬福利体系的建立。
4.负责对劳动合同的签订、变更、解除、终止等相关事项办理，对劳动合同的档案管理；
二、行政方面：
1、负责公司行政管理规章制度的制定与贯彻落实。
2、负责公司企业文化建设工作，负责办公室纪律、采购管理及其他日常行政工作；
3、负责员工活动、年会、季度会的组织、筹划和安排。

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