人力资源经理

职位描述

一、在公司领导下，负责行政部及其属下单位的服务管理工作。
二、负责本部门员工的政治思想学习和业务学习，进行思想教育、法纪教育、职业道德教育和职工培训工作，充分发挥员工的工作积极性，落实本部门的职能。
三、协助公司领导搞好接待工作。
四、负责人事、劳动考核、资产管理等管理工作。
五、主持本部门会议，制定和健全本部门各项规章制度。
六、严格执行上级制定的各项规章制度、法规。
七、负责公司人事管理（招聘，考核等）工作。
八、负责公司的安全生产督察工作。
九、完成领导交办的其他工作

该公司其他职位