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岗位要求:
1、专科以上学历,人力资源管理、经济管理等相关专业,三年以人事行政管理工作经验。
2、熟悉绩效管理、薪酬设计及各类绩效考评的方法和指标。对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验。
3、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队。
4、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的力。
5、具有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力。
此岗位上班地点在东莞