人事行政经理

职位描述

一、岗位职责：
1、主要负责公司人力资源的工作规划和人力资源管理体系的建立和完善。
2、有效推进企业各部门制度的落实。
3、负责人力资源六大模块的管理工作，包括人力资源规划、招聘、绩效考核、劳资关系等，不
断优化人事工作流程，积极推动人员培训工作。
4、负责全面建立和建设企业后勤工作，组织、指导并安排下属有效开展各项具体工作。

二、任职要求：
1、大专以上学历，人力资源及行政管理相关专业优先，3年以上中大型企业同岗位工作经验。
2、熟悉人力资源及行政管理的各项工作，在招聘、员工劳动关系管理及后勤管理等方面有丰富
经验。
3、有极强的人际沟通能力、协调组织能力，优秀的写作能力和口头表达能力及处理突发事件的
能力。

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