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任职资格：
1、人力资源、企业管理等相关专业本科以上学历；
2、3年以上人力资源及行政管理工作经验，2年以上同等岗位经验；
3、熟悉制造业行政、人力资源管理及计划运营管理等模块；
4、有较强的抗压能力、执行能力、沟通协调能力以及写作能力；
5、熟悉国家及地方劳动法律法规，能熟练使用办公软件。
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