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1、负责公司人员的招聘,培训组织工作;
2、负责公司员工劳动合同签订及人事资料等管理;
3、负责员工入离职、社保相关手续的办理工作;
4、负责公司的绩效考核、考勤、薪资的管理;
5、负责监察劳动纪律和规章制度的执行落实;
6、负责公司日常行政事务的办理和对外联络。
7、高中以上学历,熟练使用计算机及office办公软件;
8、从事行政人事相关1年以上工作经历;
9、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
10、有较好的沟通协调能力,团队协作能力强;
11、善于处理公司日常行政事务;
12、有较强执行力和保密能力。