人事行政专员

职位描述

岗位职责：
一、 岗位职责 1、协助总经理制定、规范人力资源相关管理制度，并执行、督促相关制度的执行情况 2、 协助做好招聘、任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员情况等 3、 管理员工信息资料及各类人事资料 4、 办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘的相关手续 5、负责办理员工居住证及招调工手续 6、 协助经理进行新入职员工培训工作 7、 负责每月考勤统计及汇编工作，并报经理审批 8、 帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工活动 9、 人事日常事务管理 （1） 人员请假、勤务事项登记办理 （2） 人员请假、勤务资料汇编事项 （3） 员工动态管理 （4） 人员辞职手续的转办 （5） 各种例假、办公时间的通知、变更等事项办理 10、协助进行财产、内部、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务 11、 组织办好会议接待、娱乐等各项活动 12、 组织公司办公用品的购买、管理和发放工作 13、 管理公司公共卫生 14、 负责办理公司各项证件的资质年审 1.人事工作： 招聘渠道开发，职位分析并及时更新招聘广告；发布招聘信息，完善职位说明书。 应聘者资料的浏览、筛选、预约、组织、安排人员的面试，建立公司人才库。 负责员工录用、背景调查、人事档案的建立、劳动合同的签订；试用期、培训期考核跟踪记录，社保金缴纳，转正申请的跟进；人事异动、离职等手续的办理；劳动合同续签，社保、社保卡、居住证等证照的办理。 负责公司绩效考核的流程和执行；员工绩效考核数据的统计、汇总、上报、申诉等工作，并对绩效考核的方式方法提出意见和改进建议。 负责组织实施员工培训活动，总结并提供培训课程及方案。 协助组织宣传企业文娱、文体活动。 2.行政事务： 监督并执行公司规章制度和工作流程； 统计月度各报表，考勤、奖惩、社保及其他费用报表的制作及数据审核。 宿舍及公司房租、水电表抄表、制表、费用请款，隔壁公司水电、房租催款； 协助司机做好车辆管理工作，做到电子档行程记录表与手填表数据一致。 办公室用品等申请、领用、采购、盘点等工作。 3.前台事务： 外来人员的登记与接待； 做好公司快递收发及结果跟进工作； 协助同事做好传真收发、电话转拨、文件打印等工作；

该公司其他职位