人事部经理

职位描述

1） 组织拟定全公司人员编制计划。
2） 组织对各级员工的考评绩效，向公司推荐优秀人才。
3） 落实公司的奖惩制度。
4） 负责员工的招聘、调职、培训、离职、办证、工伤保险等处理。
5） 建立人事档案、员工业绩档案。
6） 负责日常考勤管理。
7）负责后勤保障工作，对饭堂、伙食、保安、卫生环境、图书报刊、车辆通讯、办公设施的监督管理。

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