人力资源部经理

职位描述

任职资格：
教育背景：
◆大专以上学历或家具行业三年以上的工作经验。
培训经历：
◆受过现代人力资源管理技术、劳动法规、心理学、管理能力开发等方面的培训。
经 验：
◆三年以上人力资源管理相关经验。
技能技巧：
◆熟悉各办公软件操作；
◆有强的沟通能力、交际能力、执行能力；
◆对人力资源管理模块有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调配、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
◆对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
态 度：
◆对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
◆高度的敬业精神和高涨的工作热情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
◆善于与各类性格的人交往，待人公平。

该公司其他职位