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1.负责人事招聘、培训、考核、异动、入职、离职、档案管理等工作 ;
2.负责公司各项人事报表及数据的统计与管理;
3.负责环境卫生、宿舍饭堂、车辆、安保消防、安全生产、外联接待管理;
4.负责公司人事规章制度的落实、检查、监督工作,协助部门经理做好人事管理方面的规章制度、规划、调查、建议的起草工作,
5.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格
1.3年以上制造类企业人力资源或行政管理工作经验,有人力资源管理师资格证书优先;
2.熟悉人力资源六大模块管理流程和操作;
3.熟悉劳动法和国家相关的法律法规;
4.熟悉安全生产及消防安全方面的法律法规。
注:此岗位的工作地点是工厂,包吃住,要求实操能力、执行能力、抗压能力强,条件不符者勿试!