人事行政主管

职位描述

一）任职资格
1、人力资源或相关专业本科及以上学历；
2、具备良好的人力资源专业理论基础；
3、五年或以上同岗位工作经验，擅长人力资源招聘、培训、绩效其中1－2个专业模块；
4、熟练运用各类招聘渠道、工具方法、面试技巧； 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
5、熟悉国家及深圳地区各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
6、具备较好的沟通协调和时间管理能力及亲和力、学习能力；熟练操作相关办公软件;
7、较强的责任感与敬业精神；处事灵活、有条理；具良好的团队协作精神；
二）岗位职责：
1、有3年以上人力资源全盘管理经验；熟悉人力资源各个模块并精通其中2个以上，能独立开展人力资源模块业务工作；
2、协助上级修订、推行公司人力资源相关管理制度；及各项年度、项目实施方案计划；
3、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作，熟悉定岗定编方案，协助部门经理按定编方案，招聘、选配合适人员充实到各岗位工作。协助部门其它业务工作，如：绩效实施、培训实施及部门外联工作；
4、全面领导行政部工作并具体主持行政事务工作，制定本部门每年、每月和每周工作计划。
5、负责公司新进职工的政治思想教育、业务学习、培训工作。
6、上级交办的其它工作。

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