招聘主管

职位描述

岗位职责：
1、优化公司招聘路程和体系，包括台账管理，需求分析，模块优化等。
2、拓展和优化各种招聘渠道，实施管理日常各项招聘工作，如简历筛选，人员面试综合判断和安置等，以满足用人部门的需求。
3、协助经理不定期进行员工需求分析，并实施年度人力规划和人才储备的工作。

岗位要求：
1、三年以上同等职位相关工作经验。
2、接受过人力资源专业课程（如职业资格，专门的培训讲座）优先考虑。
3、了解时间管理的相关知识。
4、要求具备专业的人员测评技巧和面试方法，较好的逻辑思维，谈判能力，一定的心理学基础。
5、较强的沟通表达能力和亲和力，稳重大方。

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