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1、人力资源相关专业大专以上学历,2年以上相同岗位工作经验,有驾驶证。负责公司日常人事招聘、行政、后勤管理工作;
2、熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理、薪酬,培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验;
3、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好;
4、具有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成。
5、完成总经理临时交办的各项工作任务。
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