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选择适合的招聘途径,按期完成所需招聘人员;
选择适合的招聘途径,按期完成所需招聘人员;
定期对员工进行考核评估;
入职、离职、调职人员手续;
新进员工社保卡、居住证的办理;
计件工资核算及工资异常处理;
人事档案的管理;
劳动合同的签定;
员工定期体检的安排与实施;
协助执行、完善公司的各项规章制度和维护工作秩序;
负责接待来宾,接听或转接外部电话;
负责各类文件的归档管理;
后勤工作的管理与监督;
公告栏信息的更换;