招聘主管

职位描述

岗位职责
1、根据公司发展规划的需求，制订年度、季度、月度的招聘计划；
2、实时掌握各部门的用人需求；
3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告，安排人员面试工作。
4、建立招聘考核试题库，管理、开发招聘渠道；
5、维护人才储备库。
任职资格
1、人力资源或相关专业专科以上学历；
2、五年以上家具行业招聘经验，有中层以上职位招聘经验，熟悉国家相关法律法规；
3、善于思考，勤于业绩，工作积极性强，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
4、熟练使用电脑办公软件。
5、摸索出一套行之有效的招聘方法。
6、积累了丰富的家具人才人脉资源。

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