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职位描述：协助进行公司整体的人力资源工作，解决有关人事、劳动关系方面的问题。
职位要求：1、在大型的生产制造型企业从事人力资源总监工作；
2、通过国家人力资源资格认证考试，获得全国人力资源一级职业证书；
3、熟练操作人力资源的六大模块，能根据企业的实际情况进行灵活运用；
4、能够很好的处理企业在生产经营过程中出现的各种涉及人力资源的问题，能够协助现有人员展开人力资源工作；
5、本岗位可兼职。
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