招聘主管

职位描述

岗位职责：
1、依据企业发展经营战略制定人力需求规划，建立健全招聘流程；
2、负责统筹集团总部办公室人员招聘及后期人才评估工作；
3、负责招聘团队的专项管理及内部体系建设工作；
4、在招聘经理的统筹下主持招聘的日常管理工作。

任职要求：
1、年龄25－35岁，男女不限，大专以上学历；
2、两年以上大型制造业招聘管理经验，熟练掌握招聘面试评估工具；
3、掌握各类面试技巧，有精准的判断力及快速的决策力；
4、具备良好的协调能力和团队协作精神，有良好的职业道德和职业操守；
5、条件稍逊者可应聘招聘专员岗位。

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