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1、负责新门店开业前的设计师培训支持;
2、负责日常加盟等相关销售单位的技术答疑;
3、负责设计师培训需求的调查及课件的开发与讲授;
4、负责公司各项针对设计师的管理制度,操作规范等的贯彻和推进;
5、收集技术分解审单反馈的设计师出错统计,对设计师进行有针对性的指导;
6、制订、宣贯并督导执行零售体系设计规范;
7、完成上级交办的其他工作;
8-11K 杭州市/经验不限/高中
11-20K 浙江省/5-10年经验/大专
9-15K 浙江省/1-3年经验/大专
7-10K 浙江省/1-3年经验/其他