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1、建立、维护人事档案,计算考勤、办理和更新劳动合同;
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
3、 执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
4、协同开展新员工入职培训;
5、执行公司员工保险、工伤等工作。
40-80K 东莞市/5-10年经验/大专
10-18K 东莞市/3-5年经验/大专
7-15K 东莞市/1-3年经验/大专
8-13K 东莞市/1-3年经验/大专
8-15K 东莞市/3-5年经验/大专