人力资源主管

职位描述

工作职责：
1、根据企业发展需要，拟定人力资源各项规划方案，并协调、监督和调整实施执行各个环节；
2、执行和完善人力资源招聘、培训、劳动关系、企业文化等各个管理模块；
3、重点建立和推进绩效考核和人才激励体系；
4、协助和协调各个部门流程和人际关系的持续改善，促进企业目标的达成。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业专科以上学历；
2、五年以上行政人事工作经验，三年以上人力资源部门综合管理经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和制度推行的能力；
5、有事业心，有领导力，为人亲和，具有很强的组织协调能力

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