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岗位职责:
1、从事人事、行政管理工作5年以上工作经验;
2、在大厂或外资企业工作过的或有取得内总讲师或外部培训资格的优先;
3、思维敏捷、口齿清晰、表达能力强,有较强的组织能力、统筹能力、沟通能力;
4、负责招聘信息发布、面试约谈、接送安排等;
5、负责后勤工作的管理与监督;
6、负责厂纪厂规的制订、培训、落实、监督;
7、负责新员工的培训(公司简介培训、消防安全知识培训、应急演练培训);
8、负责人事考勤管理工作;
9、负责员工宿舍卫生管理与监督工作;
10、负责公司活动的策划与统筹组织工作(展会活动、厂庆活动、年终晚会活动);