人事主管

职位描述

1、协助总监制订公司的发展规划，确定年度工作目标。
2、制订人力资源规划，确定人员编制，落实岗位责任。
3、负责编制公司的各项规章制度，并监督执行。
4、负责员工的招聘、录用、培训、考核、奖惩、离职工作。
5、负责审核员工考勤、薪酬，公司福利、社会保险的办理工作。

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