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岗位职责
1.协助人力资源部主管对人力资源部的日常管理工作开展
2.学习人力资源部的各大模块知识技能，协助人力资源部主管优化部门工作流程
要求
1.本科或以上学历
2.人力资源专业或行政管理、中文专业毕业
3.有相关人力资源管理工作经验或相关行政管理工作经验
4.性格开朗，善于沟通
5.能熟练操作办公软件，特别是word、excel、PPT
6.具备一定的文书写作能力
7.能使用英文与人进行简单的交流
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